Plan de igualdad
AMBULANCIAS MAIZ dispone un Plan de Igualdad que cumple con lo establecido por el artículo 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el artículo 2.2 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
Los objetivos en pos de los cuales trabaja el plan son:
- Garantizar la igualdad de oportunidades existentes en AMBULANCIAS MAIZ entre hombres y mujeres.
- Garantizar en la empresa la ausencia de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
- Fomentar la participación de toda la plantilla en la implantación de las medidas recogidas en el plan.
- Prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en trato y oportunidades.
Para ello se han establecidos medidas en los siguientes campos:
- Acceso al empleo, selección de personal y contratación: garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de la empresa.
- Formación y promoción profesional: asegurar el acceso a la formación e información a toda la plantilla.
- Retribución: garantizar el principio de igualdad de retribución.
- Salud Laboral: igualdad de condiciones en todos los puestos de trabajo.
- Conciliación y desconexión digital.
- Comunicación: asegurar una comunicación igualitaria y accesible a todo el personal.
- Violencia de género y acoso sexual: implantar medidas para su prevención.
Puede descargar nuestro Plan de Igualdad haciendo click aquí.
